Порядок виконання рішення Другого сенату КСУ від 04 вересня 2019 року № 6-р(ІІ)/2019

15 вересня 2020 року Велика Палата Верховного Суду ухвалила постанову у справі 205/4196/18 в якій, серед іншого, було вирішено питання про порядок застосування і врахування  позиції в рішенні Другого сенату КСУ від 04 вересня 2019 року № 6-р(ІІ)/2019.

В цьому рішенні Конституційний Суд дійшов висновку, що гарантії положень частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України, згідно із якою забороняється звільнення працівника, який перебуває на лікарняному, не можуть ставитись у залежність від підстави звільнення працівника. А отже, ця гарантія застосовується також і при звільненні працівника за статтями 36-39 КЗППУ.

За усталеною раніше практикою, зокрема згідно із постановою Верховного Суду України від 26.12.2012 року у справі № 6-156цс12, гарантії статті 40 Кодексу застосовувались лише у разі звільнення працівника за статтями 40-41 КЗППУ.

Враховуючи рішення КСУ, Верховний Суд дійшов висновку, що є підстава для відступу від усіх попередніх позицій, в тому числі і Верховного Суду України. Проте, як зазначає Велика палата ВС, навіть у разі порушення вимог статті 40 Кодексу щодо заборони звільнення працівника, який перебуває на лікарняному, негативні наслідки слід усувати шляхом зміни дати звільнення позивача, визначивши датою припинення трудових відносин перший день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності (відпустки).
Таким чином, підстав для поновлення звільненого працівника у разі порушення положень частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України немає.